Curso sobre competencias profesionales. 1ª Edición

Organizadores: Gerencia de Área I-Murcia-Oeste. Unidad de docencia y formación continuada
Fecha de inicio (*): 14/11/2011
Fecha de fin (*): 30/11/2011
Número de plazas: 23

Destinatarios

GRUPO A (Licenciados universitarios)
- Facultativos no sanitarios
  - Grupo Superior de Administradores-Grupo Técnico Función Administrativa
  - Ingenieros industriales
- Facultativos sanitarios
  - Médicos (especialistas y no especialistas)
    - Licenciados en Medicina y Cirugía especialista:
      - Medicina intensiva
      - Otorrinolaringología
      - Pediatría
GRUPO B (Diplomados universitarios)
- Diplomados no sanitarios
  - Analista de aplicaciones
  - Grupo gestión de la función administrativa
- Diplomados sanitarios
  - DUE (especialistas y no especialistas)
GRUPO C (Técnicos especialistas)
- Técnicos especialistas no sanitarios
  - Administrativos
GRUPO D (Enseñanza obligatoria o Técnico de grado medio)
- Técnicos auxiliares no sanitarios
  - Auxiliares administrativos

Programa

Fecha	Horario	Contenido	Profesorado
14/11/2011	10:00-12:00	Introducción a las Competencias: Relación entre Competencias y excelencia. Conceptos clave para manejar y entender las competencias. ¿Qué es un diccionario de Competencias?: Principios básicos Tendencias actuales Diferentes modelos	Salomé de Diego Escribano
14/11/2011	12:00-12:15	Descanso.
14/11/2011	12:15-15:15	¿Qué es un perfil de competencias de un puesto?: Caracteristicas comunes y diferenciales Distintos métodos para su elaboración Elaboración actual de perfiles de competencia del hospital	Salomé de Diego Escribano
14/11/2011	15:15-16:00	Comida.
14/11/2011	16:00-19:00	Prácticas: Ejercicio sobre un Diccionario genérico de competencias. Revisión del estado actual del Diccionario de Competencias del hospital. Simulacro de panel de expertos + role play de entrevista de incidentes críticos (BEI). Práctica sobre las distintas formas de representar e interpretar un perfil de puesto. Reflexión de los puestos del hospital abordados hasta el momento.	Salomé de Diego Escribano
15/11/2011	10:00-12:00	¿Qué es un perfil de competencias de un profesional?: Características del perfil Medición de desempeño y/o potencial Distintos métodos para su elaboración	Salomé de Diego Escribano
15/11/2011	12:00-12:15	Descanso
15/11/2011	12:15-15:15	Finalidad de la gestión por competencias: adecuación entre el perfil de competencias del profesional que lo ocupa; Distintas posibilidades de gestión: Selección Gestión del desempeño y del potencial Formación y desarrollo Implantación de la gestión por competencias Factores clave de éxito	Salomé de Diego Escribano
15/11/2011	15:15-16:00	Comida.
15/11/2011	16:00-19:00	Práctica sobre distintos tipos de cuestionarios: Aplicación individual y confidencial de un Cuestionario de Competencias Genéricas para su total entendimiento. Aprender a leer diferentes resultados.	Salomé de Diego Escribano
30/11/2011	10:00-14:00	La Gestión por Competencias en la Sanidad Española: Desarrollo en el hospital Área de desarrollo futuras Expectativas de impacto	Salomé de Diego Escribano

Curso acreditado por los Comisión de Formación Continuada

Horas de formación teórica: 12
Horas de formación práctica: 8
Créditos finales: 2.9
Fecha de acreditación: 13/12/2011
Lugar (*): Hospital Universitario
Dirección: Ctra. Madrid-Cartagena, s/n
Localidad: El Palmar

Persona de contacto

Nombre: Juana Mª González Giménez
Dirección: Ctra. Madrid-Cartagena, s/n
Localidad: El Palmar
Teléfono: 968369642
Fax: 968369778

(*) La fecha y lugar definitivo de realización del curso puede verse sujeta a cambios. Para más información contacte con el organizador