Uso de cookies Cerrar [X]

Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia de navegación del usuario.

Las cookies utilizadas no contienen ningún tipo de información de carácter personal.

Si continua navegando entendemos que acepta su uso. Dispone de más información acerca de las cookies y cómo impedir su uso en nuestra política de cookies.

Murciasalud, el portal sanitario de la Región de Murcia Consejería de Sanidad Servicio Murciano de Salud
Cerrar
Avanzada Mapa web
Secciones Buscar Cuenta
Cerrar
Acceso con DNIe Olvidé la contraseña Nuevo usuario

Hospital General Universitario Reina Sofía

Incorporación de nuevos residentes

El plazo señalado para la incorporación lo establece el Ministerio de Sanidad y Politica Social. Este trámite resulta obligatorio para todos los adjudicatarios, sin excepción, pues de no cumplimentarse en tales fechas se entenderá que renuncian a la plaza.

Al llegar al hospital

El residente se presentará en el despacho del Jefe de Estudios de Formación Especializada y Secretarí­a de la Comisión de Docencia ubicado en el área administrativa, edificio 1, planta 5ª izquierda, donde recibirá las indicaciones precisas que le faciliten su incorporación, y presentará la siguiente documentación:

  • Dos fotografías tamaño carné.
  • Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
  • Fotocopia del título de licenciado o justificante.
  • Credencial de la plaza adjudicada.
  • Certificado de colegiado, si procede1.

Aquí­ se les hará entrega de un organigrama de sus primeros días en el hospital, con horarios de charlas y cursos de aprendizaje de temas administrativos y asistenciales del hospital (uso de programas informáticos del hospital EDC2, RIS, gestor de aplicaciones, cursos prácticos, etc.), y que serán de asistencia obligatoria.

A continuación, acudirán al servicio de personal y al servicio de prevención de riesgos laborales, donde les darán las indicaciones concretas para la firma del contrato y reconocimiento médico, respectivamente.

Reconocimiento médico

  • Los adjudicatarios se someterán a examen médico en el servicio de prevención de riesgos laborales, edificio 1, planta 2ª, para comprobar que no padecen enfermedad ni están afectados por limitación fí­sica o psí­quica que sea incompatible con el desarrollo del programa de formación y el desempeño de las funciones propias del residente. De no superar este examen, la adjudicación se entenderá sin efecto.
  • Cuando el examen médico sea negativo, este deberá estar motivado y especificar los objetivos y competencias profesionales que, según el correspondiente programa formativo, no puede adquirir el adjudicatario por causas imputables a sus limitaciones físicas, psíquicas o funcionales. Dicho dictamen se remitirá a la Dirección General de Recursos Humanos y Servicios Económico-Presupuestarios, que a la vista del mismo, previa audiencia al interesado y, en su caso, de los informes que consideren necesarios, dictará la resolución que proceda.
  • Realizada esta fase pasarán a la toma de posesión de la plaza con la firma del contrato. La eficacia del contrato estará supeditada a la superación de este reconocimiento, pues, en caso de no superarlo, la adjudicación y el contrato que se hubiera suscrito, se entenderán sin efecto.

Toma de posesión

Los residentes acudirán a la unidad de recursos humanos situada en el edificio 1, planta 2ª, de la zona administrativa y de gestión, despacho 34, aportando la siguiente documentación:

  • Fotocopia del DNI.
  • Original o fotocopia compulsada del tí­tulo de licenciado correspondiente, o de la homologación o reconocimiento de éste por el Ministerio de Educación, si hubiese sido expedido por alguna universidad extranjera. De no poseer el interesado este documento, presentará recibo del pago de las tasas académicas con diligencia de la universidad.
  • Número de cuenta corriente o libreta de ahorro para proceder al abono de la retribución (20 dígitos).
  • Fotocopia de la tarjeta de la seguridad social.
  • Teléfono y/o dirección de correo.
  • Certificado de colegiado, si procede1.

El contrato se formalizará por cuadruplicado. Un ejemplar se entregará al interesado, otro al presidente de la Comisión de Docencia, otro al Gerente de Atención Especializada y otro al Servicio Murciano de Salud.

Después de la firma del contrato se les hará entrega de la guía de acogida que como nuevo trabajador le corresponde y donde se le detalla toda la información administrativa para su incorporación (organización y estructura del hospital, plano y distribución del mismo, cartera de servicios, deberes y derechos del trabajador, indumentaria, tarjeta de identificación personal, llaves de taquilla, tarjeta de aparcamiento, etc.)

En el caso de aspirantes de nacionalidad extranjera, ciudadanos de países que no pertenecen a la Unión Europea, para poder formalizar el contrato, se requerirá el permiso de trabajo expedido por la oficina de extranjería, cuya tramitación debe instar el propio interesado. No se formalizará el contrato hasta que no se aporte este permiso y, no se permitirá al interesado la incorporación al servicio de adscripción mientras no esté firmado el contrato.

Se advertirá a los adjudicatarios que todo el programa de formación se realizará con dedicación a tiempo completo, sin compatibilizarlo con cualquier otra actividad, en los términos establecidos en el articulo 20.3.a) de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias, asi como de la vigencia de Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Se rellenarán los datos de la ficha del aspirante a la obtención del título para el registro de especialistas en formación, cumplimentando la diligencia de toma de posesión, y la opción elegida, en su caso, indicando la fecha y la persona y cargo que extiende la diligencia.

Finalmente, se le informará del lugar, fecha y hora en que se celebrará un acto formal de bienvenida a los nuevos especialistas en formación por parte de la dirección del hospital, y con presencia de los responsables de docencia y tutores correspondientes, iniciando el calendario de temas asistenciales y administrativos. En tal fecha se le hará entrega, si no se ha hecho antes, de la documentación que se considere de interés para el conocimiento del hospital por parte del residente, siendo algunos los siguientes documentos:

  • Guía de incorporación del especialista en formación.
  • Itinerario formativo tipo de su especialidad.
  • Normativa en vigor sobre formación especializada.
  • Protocolos generales del hospital.

(1) En el artí­culo 6 d.4 de la Ley 6/1999, de 4 de noviembre, de los Colegios Profesionales de la Región de Murcia, se recoge de forma textual: "Los profesionales titulados, vinculados con alguna de las administraciones públicas en la Región de Murcia mediante relación de servicios de carácter administrativo o laboral, no precisarán estar colegiados para el ejercicio de funciones puramente administrativas, ni para la realización de actividades propias de la correspondiente profesión por cuenta de aquellas, cuando el destinatario inmediato de las mismas sea exclusivamente la Administración".