Consejería de Sanidad. 20 November 2006
Sanidad sigue negociando la carrera profesional con todas las organizaciones sindicales
- El complemento retributivo de Carrera Profesional está ligado a la experiencia, conocimiento y cumplimiento de los objetivos que marca el Servicio Murciano de Salud.
- La aprobación definitiva de Carrera Profesional se negociará en la Mesa Sectorial de Sanidad.
- En las negociaciones bilaterales mantenidas hasta ahora se han alcanzado puntos de encuentro con todas las organizaciones sindicales y para todos los grupos profesionales.
La Consejería de Sanidad y el Servicio Murciano de Salud quieren aclarar que la carrera profesional que se está negociando en estos momentos con las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad no es un mero incremento retributivo, sino un reconocimiento al desarrollo profesional de los profesionales sanitarios en cuanto a conocimientos, experiencia, y cumplimiento de los objetivos de la organización a la que prestan sus servicios. Tal derecho viene establecido en diversas leyes d e ámbito estatal (Ley 16/2003 de Cohesión y Calidad del SNS, Ley 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias y Ley 55/ 2003, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud) y prácticamente todos los servicios de salud han fijado ya los mecanismos de Carrera Profesional en cada una de las Comunidades Autónomas (Sólo Murcia, Madrid, Aragón y Cantabria están pendientes de firmar un acuerdo).
La intención de la Consejería de Sanidad y del SMS es alcanzar un acuerdo global ç con todas las organizaciones sindicales y para todos los grupos profesionales de la Sanidad regional, de manera que el trabajo y el esfuerzo que se realiza en los centros sanitarios sea reconocido conforme a las normas aplicables al personal estatutario fijo del SMS.
El proceso de negociación en materia de Carrera Profesional y Promoción Profesional del personal del SMS, tiene su origen en el Acuerdo Marco Sectorial suscrito por la Consejera de Sanidad y todas las Organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial, en mayo del pasado año 2005.
Las negociaciones se iniciaron con todas las Organizaciones sindicales, a través de un grupo de trabajo, cuyas conclusiones se materializaron en diciembre de 2005 en una Propuesta de Desarrollo Profesional, que incluía la Propuesta de Carrera Profesional para los Licenciados Sanitarios del SMS y la Propuesta de Promoción Profesional para el resto de personal no sanitario y sanitario de los Grupos C (técnicos sanitarios) y D (auxiliares de enfermería) del SMS.
En marzo de 2006, en cumplimiento del citado Acuerdo Marco y dentro de la Mesa Sectorial se alcanzó un nuevo Acuerdo con las Organizaciones FSP/UGT, CC.OO., CSI-CSIF y SAE. Este nuevo Pacto posibilitó la convocatoria, en Marzo de 2006, de los procedimientos para el acceso al primer Nivel de Carrera Profesional del personal facultativo sanitario y al primer tramo de la Promoción Profesional del personal fijo no sanitario y sanitarios C y D, sin renunciar a una posible mejora de las retribuciones pactadas en el Acuerdo definitivo.
Por último, en la Mesa Sectorial del pasado día 9 de noviembre se anunció que comenzaban una serie de reuniones bilaterales de negociación con todas las Organizaciones sindicales, con vistas a cerrar el Acuerdo global para TODOS los grupos profesionales. En dichas reuniones se han alcanzado puntos de encuentro con cada uno de los sindicatos que conformarán la propuesta definitiva que se negociará próximamente en el seno de la Mesa Sectorial.