Técnicas de selección en la empresa. La entrevista en las organizaciones, un enfoque práctico
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Organizadores:
Escuela de Práctica Psicológica
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Lugar:
Sin lugar definido
- Fecha de inicio : 01/03/2004
- Fecha de fin : 30/03/2004
- Número de horas: 40
- Número de plazas: 30 max.
- Horario: 17.00 horas a 21.00
- Precio: 240 Euros
Objetivos
Que el alumno conozca los distintos procesos de selección de personas.
Adquirir los conocimientos y herramientas necesarias por parte del alumno para realizar una correcta selección de personas en el ejercicio de su profesión.
Adquirir competencias profesionales en las entrevistas personales
Destinatarios
Licenciados en Psicología y Estudiantes de 2º ciclo de Psicología
Coordinadores
Directores del curso:
D. MARIANO GARCÍA IZQUIERDO. Dpto. de Psiquiatría y Psicología Social. Universidad de Murcia
D. MARIANO MESEGUER DE PEDRO. Dpto. de Psiquiatría y Psicología Social. Universidad de Murcia
D. Mª ISABEL SOLER SÁNCHEZ. Dpto de Psiquiatría y Psicología Social. Universidad de Murcia
Programa
Módulo I: Procesos de selección en la empresa. Horas: 4
Módulo II: Reclutamiento de personal. Horas: 8
Módulo III: Entrevista de selección. Horas: 8Módulo IV: Técnicas de selección no tradicionales. Horas: 4
Módulo V: Realización de informes de selección. Horas: 8
Módulo VI: Otras modalidades de entrevista en la empresa. Horas: 4
Módulo VII: Procesos de socialización de la persona seleccionada. Horas: 4
Profesorado
- GARCIA IZQUIERDO, MARIANO - Universidad de Murcia
- MESEGUER DE PEDRO, MARIANO - Universidad de Murcia
- SOLER SANCHEZ, Mª ISABEL - Universidad de Murcia
