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Sanidad incorpora las especialidades de enfermería pediátrica y de atención familiar y comunitaria

La puesta en marcha de estas nuevas especialidades se llevará a cabo bajo un proceso de reordenación de efectivos, para compatibilizar las necesidades de los profesionales y del sistema

En la Oferta de Empleo Público del Servicio Murciano de Salud saldrán a concurso 298 plazas de enfermería y 33 para matronas

El SMS cuenta con una plantilla estable de más de 5.000 profesionales de enfermería y desde 2001 ha incrementado esta dotación en más de un 50 por ciento

Murcia.   Fuente: Consejería de Sanidad - [13/05/2016]

La Consejería de Sanidad, a través del Servicio Murciano de Salud (SMS), incorpora las especialidades de enfermería pediátrica y enfermería de atención familiar y comunitaria con el objetivo de posibilitar el acceso a las mismas de aquellos enfermeros que concluyen su periodo de residencia, y posibilitar que profesionales que ya están en activo puedan adquirir nuevas especialidades.

La titular de Sanidad, Encarna Guillén, explicó que esto se llevará a cabo de forma gradual y bajo un proceso de reordenación de efectivos, brindando la posibilidad de que los más jóvenes puedan trabajar y de que quienes ya están en activo puedan ampliar su formación.

El procedimiento se acogerá a lo recogido en el Real Decreto de troncalidad 639/2014, publicado el 6 de agosto de 2014, para la adquisición de nuevas especialidades.

Por su parte, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha realizado una convocatoria extraordinaria para que aquellos profesionales en activo puedan optar a estas nuevas especialidades. Para poder participar, los aspirantes deben reunir alguno de los siguientes requisitos: ejercer como enfermero durante un mínimo de cuatro años, trabajar como enfermero de la actividad dos años o haber sido profesor de escuelas universitarias de Enfermería tres años.

Profesionales de enfermería

En la actualidad, el SMS cuenta con una plantilla de 5.099 profesionales de enfermería con continuidad. A esta se añade el personal de sustitución por incapacidad temporal, permisos reglamentarios, vacaciones o refuerzo, entre otros. Esto supone un incremento superior al 50 por ciento desde 2001, año anterior a la asunción de las competencias de Sanidad, cuando estos efectivos ascendían a 3.227.

Del total de profesionales de enfermería, 1.144 desarrollan su labor en atención primaria y la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 de la Región de Murcia y 3.955 en atención hospitalaria y en otros organismos como el Centro Regional de Hemodonación, la Red de salud mental y órganos centrales del SMS.

En la Región ya se reconocieron las especialidades de enfermería de salud mental, trabajo y matronas, a las que se suman ahora pediatría y atención familiar y comunitaria, de acuerdo con lo establecido por el ‘Plan Bolonia’ en lo relativo a la formación de los profesionales de Enfermería.

En estos momentos, en los distintos centros dependientes del SMS hay un total de 50 residentes de enfermería. De ellos, seis realizan su formación en enfermería del trabajo, 10 en pediatría, 20 en atención familiar y comunitaria y 14 en salud mental. Además hay 28 residentes de la especialidad de obstetricia y ginecología (matronas).

Oposiciones: 298 plazas de enfermería y 33 de matronas

El SMS llevará a cabo una Oferta de Empleo Público con la finalidad de que aquellos profesionales de enfermería en situación de interinidad puedan estabilizar su puesto de trabajo, que también incluirá plazas de acceso libre

La Oferta de Empleo Público aprobada contempla siete plazas para la especialidad de salud mental, cinco para la del trabajo y 286 para enfermería general. Otras plazas previstas para diplomados sanitarios son 33 para matronas, 17 para fisioterapia, una para nutrición humana y dietética y cuatro para terapia ocupacional.

Formación, investigación e innovación

Con motivo del Día Internacional de la Enfermería, la consejera Encarna Guillén subrayó el trabajo que desempeñan estos profesionales, que son imprescindibles para proteger y mejorar la salud, así como para prevenir la enfermedad y mejorar los índices de bienestar de la población.

Guillén puntualizó que la enfermería es una profesión muy cualificada, de alto nivel y con profesionales dispuestos a desafiar los retos impuestos por la innovación y las nuevas tecnologías, con ímpetu para detectar y aprovechar aquellas oportunidades de mejora que nos brinda el entorno actual.

Gracias a la colaboración de estos profesionales el SMS y la Consejería de Sanidad desarrollan proyectos innovadores, como ‘Selene Mobility’, que recientemente se implantó en las urgencias hospitalarias y en las unidades de hospitalización. Esta nueva herramienta posibilita un registro de constantes, tratamientos y cuidados, entre otros aspectos, que se prestan al paciente y facilita la valoración de los pacientes que hacen los profesionales de enfermería.

Asimismo, se ha incorporado el módulo ‘asistente de enfermería’ para elaborar planes de cuidados individualizados en todos los centros hospitalarios del SMS. Además, para mejorar la seguridad de la administración y registro de vacunas se ha instalado en atención primaria un lector óptico, con el cual una vez administrada la vacuna se registra directamente en la historia clínica del paciente.