MurciaSalud
Formación Sanitaria Especializada
La protección de la población trabajadora frente a los problemas de salud, las enfermedades y los daños derivados de su actividad laboral, constituyen una de las principales preocupaciones de las organizaciones relacionadas con el trabajo.
Los cambios económicos, sociales y normativos que se han producido en los últimos años en nuestro país hacen necesario generar un nuevo tipo de Especialistas en Salud Laboral, que con una orientación multidisciplinar sea capaz de identificar y resolver de manera rápida los problemas de salud de los trabajadores, estén relacionados o no con el trabajo. Un elemento clave para alcanzar este objetivo lo constituye el proceso de aprendizaje interprofesional que experimentan estos especialistas en su periodo de residencia y que facilita oportunidades de aprendizaje compartido o interactivo con los objetivos explícitos de adquirir habilidades y actitudes profesionales que no podrían ser adquiridas de forma efectiva con cualquier otro método y de mejorar la colaboración interprofesional para mejorar la salud y bienestar de los trabajadores.
La publicación del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, por el que se determinan y clasifican las especialidades en Ciencias de la Salud y desarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria especializada supone una reforma importante de la organización de la formación especializada en España. En su artículo 4 define la Unidad Docente como el conjunto de recursos personales y materiales pertenecientes a los dispositivos de cualquier carácter necesarios para impartir formación reglada en especialistas en Ciencias de la Salud por el sistema de residencia, de acuerdo con lo establecido en los programas oficiales de las distintas especialidades.
En su artículo 7 se describen las unidades docentes de carácter multiprofesional, en las que se formarán en la misma unidad docente aquellas â¿¿especialidades que, aún requiriendo para su acceso distinta titulación universitaria, incidan en campos asistenciales afines, denominándose, en este caso, Unidad Docente Multiprofesional (UDM). Las unidades docentes de Salud Laboral se constituyen como una de las unidades docentes de carácter multiprofesional, en el Anexo II del citado Real Decreto, en la que se formarán médicos especialistas en Medicina del Trabajo y enfermeros especialistas en Enfermería del Trabajo.
Dirección General de Planificación Sociosanitaria, Farmacia y Atención al Ciudadano. C/ Pinares 6, 4ª Planta, 30001, Murcia.
Teléfono:
Jefa de Estudios
- Dra. Concepción García López. Especialista Medicina del Trabajo. Teléfono: 618680431. Correo electrónico: concepcion.garcia6@carm.es
Coordinador del Programa Formativo de Enfermería del Trabajo
- Enfermero del Trabajo: Miguel Antonio Soriano Contreras Teléfono: 968375118. Correo electrónico: miguela.soriano2@carm.es
Secretaría
- Secretaria: Dolores Márquez Pascual. Teléfono: 968226486. Fax: 968226484. Correo electrónico: dolores.marquez@carm.es
Estructura docente
Subcomisiones de Docencia
Dos subcomisiones correspondientes a cada una de las especialidades y en las que estarán representados todos los centros asistenciales involucrados en la formación especializada, por los tutores y por los residentes de cada una de las dos especialidades.
Subcomisión de Medicina del Trabajo
- La Jefa de Estudios de la Unidad Docente, que actuará de presidente.
- Un Tutor del Programa Formativo Teórico: Curso Superior de Medicina del Trabajo y Programa formativo de Enfermería del Trabajo.
- Un Tutor representante de los Tutores Hospitalarios de Especialistas en formación en Medicina del Trabajo.
- Un Tutor representante de Atención Primaria.
- Un Tutor representante de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales.
- Un Representante designado por la Comunidad Autónoma.
- Un Tutor representante de los Servicios/Unidades Colaboradoras.
- Un Representante, de cada año de residencia, de los especialistas en formación en Medicina del Trabajo que cursen su programa formativo en la Unidad Docente.
Subcomisión de Enfermería del Trabajo
- El Coordinador del Programa formativo en Enfermería del Trabajo, que actuará como presidente.
- Un Tutor representante de los Tutores Hospitalarios de Especialistas en formación en Enfermería del Trabajo.
- Un representante de Atención Primaria.
- Un representante de los Colaboradores Docentes de Formación en Servicios de Prevención de Riesgos Laborales y en Servicios de Gestión Administrativa.
- Un Representante, de cada año de residencia, de los especialistas en formación en Enfermería del Trabajo que cursen su programa formativo en la Unidad Docente.
Dirección General de Planificación Sociosanitaria, Farmacia y Atención al Ciudadano de la Consejería de Sanidad y Política Social de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, asume el compromiso formal de constituir la Comisión de Docencia de la Unidad Docente tan pronto como se acredite la misma, informando al órgano competente del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad de su composición y de acuerdo con el Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, se determina la siguiente composición de la Comisión de Docencia:
- La Jefa de Estudios de la Unidad Docente, que actuará de presidente.
- El Coordinador del Programa Formativo en Enfermería del Trabajo, que actuará como vicepresidente.
- Un Tutor del Programa Formativo Teórico: Curso Superior de Medicina del Trabajo y Programa formativo de Enfermería del Trabajo.
- Un Tutor representante de los Tutores Hospitalarios de Especialistas en formación en Medicina del Trabajo.
- Un Tutor representante de los Tutores Hospitalarios de Especialistas en formación en Enfermería del Trabajo.
- Un Tutor representante de Atención Primaria.
- Un Tutor representante de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales.
- Un Representante designado por la Comunidad Autónoma.
- Un Tutor representante de los Servicios/Unidades Colaboradoras.
- Un Representante de los especialistas en formación de cada una de las especialidades que cursen su programa formativo en la Unidad Docente.
La Comisión de Docencia aprobó su reglamento de funcionamiento de la misma con fecha 16 de marzo de 2010, informando a la Dirección General de Planificación Sociosanitaria, Farmacia y Atención al Ciudadano de la Consejería de Sanidad y Política Social.
Las reuniones de la Comisión de Docencia se realizarán en la Dirección General de Planificación Sociosanitaria, Farmacia y Atención al Ciudadano de la Consejería de Sanidad y Política Social y acreditando ésta, el apoyo administrativo suficiente para la realización de las funciones de la Comisión.
- Concepción García López. Hospital General Universitario Morales Meseguer.
- Antonio Manuel Megías Megías. Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca.
- Sara Maestre Olmos. Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca.
- Concepción Escudero Mateo. Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca.
- Esperanza Jiménez Jiménez. Hospital General Universitario Reina Sofía.
- Rosa Mª López Tornero. Hospital General Universitario Santa Lucía.
- Antonio Miguel Saura Inglés. Hospital General Universitario Santa Lucía.
Tutores EIR
- Mª Dolores Gómez Pellicer. Hospital General Universitario Morales Meseguer.
- Inmaculada Galián Muñoz. Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca.
- Fulgencio Ramírez Pérez. Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca.
- Mª Dolores Martínez Espín. Hospital General Universitario Reina Sofía.
- Javier Eugenio Echevarría Martínez. Hospital General Universitario Santa Lucía.
Más información
La capacidad docente acreditada de la Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral de la Región de Murcia correspondiente a las dos especialidades que la integran son:
Plazas acreditadas
- Medicina del Trabajo: 6 plazas.
- Enfermería del Trabajo: 3 plazas.
Plazas ofertadas/Convocatoria 2014-2015
- Medicina del Trabajo: 2 plazas.
- Enfermería del Trabajo: 3 plazas.
Las plazas están adscritas al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del hospital correspondiente y dependen de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud.
Atención al Ciudadano será el Centro formativo donde se impartirá el Plan de Formación teórica de los Especialistas en Medicina y Enfermería del trabajo correspondiente al:
- Curso superior de Medicina del Trabajo.
- Programa formativo de Enfermería del Trabajo.
La Consejería de Sanidad y Política Social de la Región de Murcia pone a nuestra disposición la estructura hospitalaria docente, servicios y unidades asistenciales donde se impartirá la formación en Medicina del Trabajo Hospitalaria y de Enfermería del Trabajo de nuestros futuros residentes, así como los contenidos referentes a Administración, Gestión y Calidad en Atención Especializada que establecen los programas oficiales de ambas especialidades y que son los siguientes:
- Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca de Murcia.
- Hospital General Universitario José María Morales Meseguer de Murcia.
- Hospital General Universitario Reina Sofía de Murcia.
- Complejo Hospitalario Universitario Santa Mª del Rosell-Santa Lucía de Cartagena.
- Hospital Rafael Méndez de Lorca.
- Hospital General Universitario Los Arcos del Mar Menor.
- Hospital Comarcal del Noroeste de Caravaca.
- Hospital Virgen del Castillo de Yecla.
- Hospital de la Vega Lorenzo Guirao de Cieza.
Estructura de administración y gestión de la Gerencia de Atención Primaria de Murcia:
- Centro de salud de Molina de Segura-La Ribera.
- Centro de salud del Barrio del Carmen.
- Centro de salud de Cieza.
- Centro de salud de Santa María de Gracia.
- Centro de salud de Alcantarilla-Sangonera.
- Centro de salud de Santomera.
- Centro de salud de La Ñora.
- Centro de salud de Yecla-Mariano Yago.
- Centro de salud de Moratalla.
- Centro de salud de San Andrés.
- Centro de salud de Espinardo.
- Centro de salud de Murcia Centro.
- Centro de salud de Vistalegre-La Flota.
- Centro de Salud El Palmar.
- Centro de Salud de Calasparra.
Gerencia de Atención Primaria Área II de Cartagena
- Centro de salud de Barrio Peral.
- Centro de Cartagena Oeste.
- Centro de salud Cartagena Casco.
- Centro de salud Cartagena San Antón.
- Centro de salud de La Unión.
- Centro de salud de San Javier.
- Centro de salud de Torre Pacheco.
- Centro de salud de los Barreros.
- Centro de Salud Cartagena Este.
- Centro de Salud Los Alcázares.
- Centro de Salud La Manga.
- Centro de Salud Los Dolores.
- Centro de Salud Mar Menor.
Gerencia de Atención Primaria III de Lorca
- Centro de Salud Lorca Centro.
- Centro de Salud Lorca Sur.
- Centro de Salud Lorca San Diego.
Servicios de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Murciano de Salud:
- Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca de Murcia.
- Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Hospital General Universitario José Mª Morales Meseguer de Murcia.
- Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Hospital General Universitario Reina Sofía de Murcia.
- Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Complejo Hospitalario Universitario Santa Mª del Rosell-Santa Lucía de Cartagena.
- Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Hospital Universitario Rafael Méndez de Lorca.
- Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Hospital General Universitario Los Arcos del Mar Menor.
- Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Hospital Comarcal del Noroeste de Caravaca.
- Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Hospital Virgen del Castillo de Yecla.
- Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Hospital de la Vega Lorenzo Guirao de Cieza.
- Instituto Provincial de Seguridad y Salud de la Región de Murcia.
- Equipo de Valoración de Incapacidades de la Delegación Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
- Inspección Médica de Murcia.
Rotaciones externas
- Sociedad de Prevención de Ibermutuamur.
- Sociedad de Prevención de Mutua MAZ.
Fecha de actualización: 07/03/2022
El plazo señalado para la incorporación lo establece el Ministerio de Sanidad. Este trámite resulta obligatorio para todos los adjudicatarios, sin excepción, pues de no cumplimentarse en tales fechas se entenderá que renuncian a la plaza
Trámites Incorporación de los R1
- Secretaría de Docencia
- Entrevista Jefatura de Estudios
- Servicio de Recursos Humanos (personal)
- Reconocimiento médico y pruebas psicotécnicas
Adjudicación Dispositivo Docente
Respecto a las Unidades Docentes que incorporan varios dispositivos docentes en su acreditación, los jefes de estudios de dichas unidades, durante el plazo de toma de posesión, ofertarán a los adjudicatarios de plaza, los diferentes calendarios o cronogramas de rotación para su elección por riguroso orden obtenido en la prueba selectiva.
En este caso, en el acto de toma de posesión se entregará a cada adjudicatario el "Anexo VII. Modelo de incorporación para Centros/Unidades Docentes con varios Dispositivos Docentes". Este anexo será cumplimentado por el Jefe de Estudios de la Unidad Docente de la especialidad y firmado por éste y el adjudicatario y en él se hará constar la fecha de la toma de posesión y el día en que se efectúa la elección del dispositivo de la Unidad Docente con el que se suscribirá el contrato.
La comisión levantará acta de la sesión en la que se hará constar los datos relativos al lugar, día y hora de la reunión, la plaza que corresponde a cada adjudicatario y el día previsto para la firma del contrato.
Acto de Bienvenida Consejería de Salud
Desde la Consejería de Salud se organiza un acto de bienvenida institucional para todos los R1 de la Región de Murcia. El día de la toma de posesión la jefatura de estudios entregará la información de dicho acto
Documentación Incorporación
- Guía del Residente Formación Sanitaria Especializada (Registro Nacional de Especialistas en Formación)
Este curso on-line está elaborado para los residentes en medicina y enfermería del trabajo de la Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral de la Región de Murcia, como parte del programa formativo teórico de los Especialistas en Medicina del Trabajo (Orden SCO/1526/2005, de 5 de mayo, por la que se aprueba y publica el programa formativo de la especialidad de Medicina del Trabajo), y de los Especialistas en Enfermería del Trabajo (Orden SAS/1348/2009, de 6 de mayo, por la que se aprueba y publica el programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo).
Aborda los principios generales de mejora de las condiciones de trabajo, incluyendo la formación en las tres especialidades preventivas técnicas que forman parte de los servicios de prevención complementarias con la medicina del trabajo: seguridad industrial, higiene industrial y ergonomía y psicosociología. Incluye también el estudio de actuaciones preventivas complementarias con especial referencia a la formación de los trabajadores, la formación sobre gestión y ámbito jurídico de la prevención de riesgos laborales, e información sobre otras técnicas afines en la prevención como la seguridad en el producto, calidad, gestión medioambiental, seguridad industrial y seguridad vial.
Se basa en los contenidos del curso de Técnico Superior Interactivo del INSHT, al que se añadirán evaluaciones y supuestos prácticos que tendrán que resolver los residentes para cada módulo y mediante los que serán evaluados los conocimientos adquiridos y su suficiencia formativa.
Este curso facilita una formación equivalente a la que reciben los técnicos superiores de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con los contenidos que establece el anexo VI del reglamento de los servicios de prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero), en el apartado denominado parte común
, obligatoria para el desempeño de las funciones de nivel superior.
La parte común del curso superior en prevención de riesgos laborales, que complementa la formación de los residentes de medicina y enfermería del trabajo está compuesto por un total de 77 unidades didácticas organizadas en nueve módulos:
- Módulo 1: Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo.
- Módulo 2: Técnicas de prevención de riesgos laborales: seguridad.
- Módulo 3: Técnicas de prevención de riesgos laborales: higiene industrial.
- Módulo 4: Técnicas de prevención de riesgos laborales: medicina del trabajo.
- Módulo 5: Técnicas de prevención de riesgos laborales: ergonomía y psicosociología aplicada.
- Módulo 6: Otras actuaciones: formación, técnicas de negociación, información y negociación.
- Módulo 7: Gestión de la prevención de riesgos laborales.
- Módulo 8: Ámbito jurídico de la prevención.
- Módulo 9: Técnicas afines.
Se desarrollará de forma progresiva, poniendo a disposición de los residentes los contenidos de cada módulo con una frecuencia quincenal.
A partir de ese momento el alumno deberá leer los contenidos y realizar la autoevaluación propuesta, al tiempo que podrá resolver cualquier duda que tenga a través de un foro con los profesores responsables, transcurrida la quincena de formación se realizará la evaluación del módulo, tras la que se activará el módulo siguiente.
Cada módulo tendrá un día de inicio a partir del que se podrá acceder a los contenidos y la autoevaluación del aprendizaje, y un día de evaluación (último día del módulo) en que se podrá acceder durante 24 horas y por una sola vez durante 30 minutos al examen de evaluación compuesto por preguntas de respuesta múltiple (cuatro opciones) con una única respuesta correcta.
Periódicamente se propondrán supuestos prácticos que se resolverán enviando la solución de los mismos al profesor responsable dentro del plazo establecido en la plataforma formativa.
El curso se superará habiendo superado todos los exámenes de los módulos y los supuestos prácticos propuestos. Las evaluaciones negativas tendrán la oportunidad de recuperación por una sola vez.
