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El consejero de Salud, Juan José Pedreño, inauguró hoy el séptimo Congreso para Personas con Cáncer y su Entorno, organizado por la Asociación Española Contra el Cáncer (Aecc) de la Región de Murcia. Pedreño señaló que esta jornada supone un encuentro imprescindible y con un alto valor humano y asistencial, ya que no está centrada solo en el paciente y en su enfermedad, sino también en cómo lo vive su familia que a veces no tiene las herramientas para enfrentarse a ello. Este congreso abordará, además, el problema laboral al que se enfrentan los jóvenes inmersos en un proceso oncológico, los cuidados paliativos, la aceptación de la enfermedad, los avances de la investigación o cómo superar las secuelas físicas que deja el tratamiento contra el cáncer. El titular regional de Salud quiso transmitir un mensaje de esperanza, ya que la Región de Murcia es unas de las comunidades con más tratamientos de vanguardia frente a esta enfermedad. En este sentido, recordó que los hospitales Virgen de la Arrixaca y Morales Meseguer forman parte de la red de terapias CAR-T y que el Instituto de Investigación Biosanitaria Pascual Parrilla cuenta unos 400 ensayos clínicos sobre el cáncer.

El Servicio Murciano de Salud (SMS) ofertará 455 nombramientos de diferentes categorías profesionales para garantizar la asistencia sanitaria y reforzar los servicios más demandados. Coincidiendo con el fin de la formación especializada de los residentes, la Dirección General de Recursos Humanos del SMS ha convocado los correspondientes procedimientos de urgencia de las bolsas de trabajo para que quienes acaban esta etapa, se puedan inscribir en estas bolsas y optar así a los nombramientos que se precisen. En este sentido, está previsto publicar en el portal murciasalud en los próximos días la oferta de nombramientos de cada una de las categorías. Así, la oferta elaborada prevé un total de 455 nombramientos para todas las categorías y de distinta naturaleza. En el caso de Atención Primaria se ofrecen 147 nombramientos, de los que 50 son para Pediatría y 97 para médicos de Familia. De estos últimos, 60 se corresponden con plazas vacantes. El resto, son nombramientos de sustitución o refuerzo. En cuanto a las urgencias de Atención Primaria se ofrecen 26 nombramientos, de los que 19 son vacantes en distintos SUAP y para las urgencias de Atención Especializada se ofrecen un total de 65 nombramientos, de los cuales 21 son por programas, 37 por acumulación de tareas y el resto de sustitución o alguna vacante. En el ámbito de Atención Especializada, se ofrece un total de 265 nombramientos, de los que 19 se corresponden con vacantes, 57 por programas y el resto de sustitución o por acumulación de tareas. Por último, en la red de Salud Mental se ofrecen un total de 17, todos en plazas vacantes. El objetivo de la Consejería de Salud es, un año más, "retener el talento que sale de nuestras aulas y fidelizar a estos profesionales, de manera que puedan seguir desempeñando su labor en la sanidad murciana", señaló la directora general de Recursos Humanos del SMS, María del Carmen Riobó.  

La Consejería de Salud ofrece medidas preventivas para reducir el impacto de la llegada de las altas temperaturas estivales sobre la salud de la población, especialmente en el caso de personas vulnerables. Por ello, se aconseja prestar especial atención a bebés, niños, mayores y enfermos cuya situación puedan agravarse con el calor y la deshidratación, como es el caso de quienes padecen enfermedades cardiovasculares, respiratorias, neurológicas y metabólicas. Para facilitar el acceso a información diaria actualizada sobre la incidencia del calor, la Comunidad participa desde su inicio en 2004 en el Plan Nacional de Actuaciones Preventivas de los Efectos del Exceso de Temperaturas Sobre la Salud. En la página web https://www.murciasalud.es/web/sanidad-ambiental/temperaturas-extremas-por-calor se pueden consultar diariamente las temperaturas y el nivel de riesgo para las cinco zonas de `meteosalud¿ en las que está desagregada la Región de Murcia, además de información para profesionales y ciudadanos, como consejos de protección del calor; accesos al servicio de suscripción de temperaturas y a los niveles de riesgo del Ministerio de Sanidad; predicciones meteorología de AEMET; y uso de medicamentos y fotosensibilidad, entre otra información. El plan, que estará activo hasta el 30 de septiembre, define cuatro niveles de riesgo para la salud por altas temperaturas que vienen identificados por un código de colores: nivel 0 (ausencia de riesgo) y los niveles 1 (bajo riesgo), 2 (riesgo medio) y 3 (alto riesgo), que indican riesgo creciente para la salud y cuyos colores son amarillo, naranja y rojo, respectivamente, a fin de facilitar la identificación de cada una de estas situaciones. Las temperaturas extremas afectan la salud de todas las personas, pero el nivel de riesgo también depende de factores personales, sociales y ambientales. Entre las personas de riesgo se encuentran los lactantes y menores de 4 años; los mayores de 65 años; mujeres gestantes; personas con enfermedades cardiovasculares, respiratorias o crónicas; además de pacientes en tratamiento médicos o con trastornos mentales, entre otros. Además, hay que tener en cuenta a las personas que viven solas; a las personas sin hogar, con condiciones económicas desfavorables, con viviendas que no están bien aisladas o sin capacidad de regular la temperatura; además de quienes se exponen al calor por razones laborales, deportivas o de ocio. Salud recuerda que, a un mayor número de factores de riesgo, aumenta la vulnerabilidad ante el calor y las altas temperaturas. Teniendo esto en cuenta, el nivel amarillo supone riesgo leve para personas mayores de 65 años con otros factores. El nivel naranja señala riesgo moderado para mayores de 65 o menores de esta edad con múltiples factores; riesgo elevado para mayores con otros factores de riesgo adicionales; y leves en población general. Un nivel rojo supone asimismo riesgo moderado en población general sin otros factores de riesgo; elevado para personas mayores de 65 años y menores de esta edad con algún factor; y extremo para mayores de 65 con otros factores adicionales. La prolongación en el tiempo de la alerta roja debido a episodios de ola de calor supone un nivel de riesgo extremo para toda la población, especialmente para las personas en una situación de mayor vulnerabilidad. Consejos frente al calor En jornadas de mucho calor, se recomienda permanecer el mayor tiempo posible en lugares frescos y realizar comidas ligeras que contengan abundantes frutas y verduras, que ayudan a reponer las sales minerales perdidas por el sudor. Es aconsejable no abusar de bebidas que contengan cafeína, alcohol o grandes cantidades de azúcar, ya que pueden hacer perder más líquido corporal. También se aconseja relegar la actividad deportiva a horas con menor carga térmica, como las primeras o últimas del día. Además, cuando se practique, debe usarse ropa ligera, holgada y que deje transpirar. Seguir estos consejos es fundamental para evitar los golpes de calor, cuyos síntomas   abarcan desde una fiebre de más de 39 grados a agitación, confusión o pérdida de conciencia, sentir la piel caliente o enrojecida o tener el pulso acelerado. En caso de que alguno de estos síntomas se prolongue más de una hora, es necesario avisar a un médico.  

El banco regional de leche materna celebra su quinto aniversario consolidado como un recurso esencial para la atención neonatal en la Región y con un balance de 733 neonatos, la mayoría prematuros, que han podido beneficiarse de este proyecto. A lo largo de estos cinco años, 668 mujeres han donado leche materna. El consejero de Salud, Juan José Pedreño, participó en el acto organizado en la sede de la Consejería con motivo de este aniversario, coincidiendo con la celebración hoy del Día Mundial de la Donación de Leche Materna. En el marco de esta conmemoración, recordó que, en estos cinco años, se han recogido 3.750 litros de leche materna. Tras haber superado los controles protocolizados, se han distribuido 2.267 litros de leche pasteurizada a las unidades neonatales de los hospitales Virgen de la Arrixaca (Murcia), Santa Lucía (Cartagena) y Rafael Méndez (Lorca), conforme a los pedidos realizados. Pedreño destacó que este aniversario resalta la generosidad de todas las mujeres que han hecho posible este proyecto. La Región cuenta con 109 donantes activas en 2026, quienes han aportado 284 litros de leche, contribuyendo de manera directa a mejorar la atención y la supervivencia de 58 recién nacidos vulnerables. Por otra parte, el consejero dio a conocer durante el acto la nueva web del programa Primeros 1000 días de vida y más, destinada a apoyar a las familias desde el embarazo hasta los 14 años. Este nuevo recurso integra contenidos elaborados por profesionales de diferentes ámbitos. Los interesados pueden acceder a materiales descargables, recursos audiovisuales y enlaces a fuentes externas de interés avaladas por organismos nacionales e internacionales, lo que supone un acceso seguro a información contrastada. El portal se actualizará de manera periódica para incorporar nuevos contenidos, recomendaciones y programas que el Sistema Murciano de Salud (SMS) vaya desarrollando, y orientaciones según la época del año, con el objetivo de mantener un recurso vivo y útil para las familias. Con esta iniciativa, la Comunidad refuerza su compromiso con la promoción de la salud infantil, la prevención y la educación sanitaria. Origen del banco de leche La actividad del banco de leche comenzó en marzo de 2021 con la captación de donantes, y un mes después, se realizó la primera entrega de leche materna pasteurizada a la UCI neonatal del Hospital Virgen de la Arrixaca. En el primer año de funcionamiento, logró situarse entre los seis primeros a nivel nacional tanto en número de donantes como en volumen de leche pasteurizada. El proceso de donación requiere un seguimiento continuo, de modo que las donantes deben interrumpir temporalmente la extracción en determinadas circunstancias, como con la aparición de síntomas de enfermedad o en situaciones específicas. Desde los dos centros se realiza el acompañamiento integral de las madres, ofreciendo apoyo en la lactancia, asesoramiento ante posibles incidencias como mastitis, y facilitando el material necesario para la extracción y conservación de la leche. Al finalizar su donación, las participantes reciben un diploma personalizado que recoge el volumen donado y el número de bebés beneficiados. Las motivaciones para donar son diversas: desde madres con excedente de leche que desean darle un uso solidario hasta aquellas que han vivido de cerca la necesidad de este recurso o han sido previamente receptoras, y también hay que tener en cuenta el trabajo de difusión realizado por las asociaciones de apoyo a la lactancia. Destaca asimismo la donación en situación de pérdida gestacional, que desde el banco regional se trata con gran sensibilidad. La leche donada se destina principalmente a grandes prematuros que no disponen, o lo hacen de forma insuficiente, de leche materna propia. Este recurso contribuye de manera decisiva a prevenir patologías graves como la enterocolitis necrosante. Para que la leche materna donada pueda ser administrada a los receptores, es sometida a un proceso de pasteurización tipo Holder, un calentamiento a 62,5ºC durante 30 minutos, seguido de un rápido enfriamiento. Además, la leche se analiza a nivel microbiológico y nutricional. Estos procesos se realizan siguiendo los máximos estándares de calidad y, para ello, el banco regional cuenta con profesionales específicos. Balance del consejero de Salud sobre el banco regional de leche materna, que cumple cinco años desde su puesta en marcha. [mp3]  

La Consejería de Salud ha dispuesto un crédito de más de 200.000 euros para subvencionar la actividad de fundaciones y asociaciones de pacientes que desarrollen formación y divulgación sobre la enfermedad y para la puesta en marcha de acciones para mejorar la asistencia y la calidad de vida de los enfermos, como la rehabilitación, la logopedia y la terapia ocupacional. El Boletín Oficial de la Región (BORM) ya ha hecho pública la convocatoria de ayudas para los proyectos que se ejecuten durante 2026, a través de subvenciones a asociaciones sin ánimo de lucro que promuevan programas de prevención de la enfermedad, ayuda mutua y autocuidados para personas con enfermedades crónicas. El consejero de Salud, Juan José Pedreño, destacó la importancia del enorme trabajo realizado por estas entidades que llegan a ámbitos donde la administración pública no puede y que suponen un apoyo crucial para pacientes y familiares de pacientes que sufren enfermedades en la Región. A través de esta convocatoria, serán asimismo subvencionables las actividades que consistan en prestar ayuda a personas con trastornos de la conducta alimentaria, así como las actividades de acompañamiento, de carácter lúdico, entretenimiento, educativas o mediación, dirigidas a los pacientes ingresados en los centros hospitalarios de la Región, y que presten atención y apoyo psicológico y emocional al enfermo y sus familiares y de promoción de hábitos de vida saludables que incidan favorablemente en la evolución y pronóstico de la enfermedad. También serán objeto de ayudas las entidades que realicen actuaciones para la promoción de la solidaridad y para actividades dirigidas a atender necesidades de carácter sanitario de los enfermos no cubiertas por el sistema sanitario público, así como la atención a pacientes en riesgo de exclusión social, con discapacidad o en estadio de enfermedad avanzada, mejorando así su calidad de vida.

El Gobierno regional denunció hoy la incapacidad de la ministra de Sanidad para negociar con el colectivo médico que nos aboca a una nueva huelga de facultativos contra el Ministerio, la séptima, por su inacción en torno al nuevo Estatuto Marco. El consejero de Salud, Juan José Pedreño, lamentó que la titular de Sanidad, Mónica García, no escuche las demandas de los médicos y ponga de nuevo contra las cuerdas los sistemas sanitarios públicos de las comunidades autónomas. Pedreño recordó que los anteriores paros provocaron en la Región de Murcia la cancelación de 110.000 consultas externas y de atención Primaria y se dejaron de realizar 1.481 cirugías y 7.558 pruebas. Ante esto, el consejero señaló que huelga tras huelga, los ciudadanos están pagando la incompetencia de un Gobierno de España que generó el problema y que no tiene el menor interés en solucionar, al tiempo que resaltó que los profesionales están en su derecho de pedir la actualización de sus condiciones laborales y que estas se adapten al actual sistema sanitario. Pedreño reiteró que desde la Región de Murcia estamos trabajando junto a los colectivos sanitarios para compensar las situaciones que generan la escasez de médicos y la falta de financiación, que son responsabilidad única del Gobierno de España, de lo cual, una vez más, se desentiende. Servicios mínimos De cara a la huelga de la semana que viene, el SMS ha establecido que en los Servicios de Urgencias se mantenga el total de la plantilla programada para esos días de paro, de manera que se garantice la seguridad clínica de los pacientes y se eviten consecuencias irreversibles. En cuanto al pase a planta de hospitalización, se establece como servicios mínimos el 50 por ciento de los facultativos habituales, y en las Unidades de Cuidados Intensivos se han programado unos servicios mínimos del 80 por ciento de los facultativos habituales, ya que los pacientes atendidos presentan unas necesidades de seguimiento más estrecho. Respecto a los servicios quirúrgicos, se garantizan las intervenciones urgentes, intervenciones de pacientes ingresados, trasplantes, intervenciones quirúrgicas oncológicas, intervenciones por gestación y fracturas no intervenidas durante las guardias por razones clínicas. En consultas externas se han fijado unos mínimos que incluyen el total del seguimiento de las consultas del embarazo, así como en las consultas de Oncología Médica, Hematología y Oncoradioterapia. En cuanto a las pruebas diagnósticas, se establece la atención urgente, también a pacientes ingresados y/o oncológicos, pacientes en diálisis y seguimiento del embarazo. Los servicios mínimos en los centros de salud se han establecido en función del número de facultativos de Medicina de Familia y Pediatría con el que se cuenta en cada uno de ellos. En cualquier caso, cuando solo haya un facultativo de Pediatría en el centro, este será servicios mínimos para no perjudicar a la población pediátrica. Respecto a los dispositivos de urgencias extrahospitalarias (UME, SUAP, CCU, PAC y PEAS) se atenderán en su integridad. Declaraciones del consejero de Salud, Juan José Pedreño, sobre la responsabilidad del Ministerio de Sanidad ante la huelga de médicos de la semana que viene [mp3]

El Servicio Murciano de Salud (SMS) continuó durante 2025 la extensión del programa Perséfone Plus como eje de la formación en soporte vital y reanimación cardiopulmonar (RCP) de sus profesionales, lo que lo consolida como una herramienta clave para la mejora de la seguridad del paciente y la calidad asistencial en el sistema sanitario público regional. A lo largo del pasado año se llevaron a cabo 148 actividades formativas en soporte vital en el SMS. En conjunto, estas acciones permitieron capacitar a 1.690 profesionales sanitarios dentro de este programa que constituye el principal instrumento formativo regional en esta materia. El programa Perséfone Plus responde a un modelo formativo integral que abarca todos los niveles de soporte vital -básico, inmediato y avanzado- e incorpora, además, la atención específica en edad pediátrica y neonatal. Sus contenidos y metodología se adaptan a los distintos perfiles profesionales del SMS y a los diversos contextos asistenciales. Actuación determinante La parada cardiorrespiratoria constituye una emergencia de máxima gravedad en la que la actuación precoz resulta determinante. Por este motivo resulta de interés la formación en soporte vital, lo que favorece la aplicación temprana y coordinada de la cadena de supervivencia mediante protocolos y procedimientos estandarizados que incluyen actuaciones y maniobras coordinadas de reanimación cardiopulmonar para revertir el estado de parada en un plazo de tiempo prefijado. Esta cadena está compuesta por cuatro eslabones que resumen los pasos necesarios para realizar una RCP exitosa: reconocimiento precoz de la situación de urgencia y activación de los servicios de emergencia; inicio de las maniobras básicas; desfibrilación precoz y soporte vital avanzado, así como cuidados post-reanimación si el paciente se recupera. Todos los profesionales adquieren competencias en soporte vital a lo largo de su periodo formativo, de acuerdo con las necesidades propias de cada especialidad. De este modo se favorece su incorporación al sistema sanitario público con una capacitación adecuada para responder con eficacia y seguridad ante situaciones críticas.

La campaña de actos del II Día Regional de Donantes de Órganos Sólidos y Médula Ósea y del III Match Región de Murcia se ha saldado con éxito, con un resultado de más de 2.100 nuevos donantes de médula ósea en la Región. Gracias a ellos, el registro de donantes de médula asciende a 30.000, con lo que se cumple ya la previsión de la Coordinación Regional de Trasplantes de que se alcanzaría esta cifra al acabar el año. Estos datos sitúan a la Región de Murcia entre las comunidades con más donantes por población de todo el territorio nacional. Los nuevos inscritos se han obtenido a través de la carrera popular y la campaña realizada en centros hospitalarios, centros de salud, 061, Centro Regional de Hemodonación y universidades de la Región entre los días 10 y 13 de mayo. Este resultado, según los datos de la Consejería de Salud, duplica las inscripciones de las dos primeras ediciones (1.000 en 2023 y 950 en 2025), lo que pone de manifiesto el carácter solidario de la sociedad murciana ante este tipo de iniciativas. El éxito queda asimismo reflejado en la I Carrera Popular 'Corre para dar vida' celebrada el domingo 10, en la que participaron más de 3.000 personas y 350 se inscribieron como candidatas a la donación. En esta edición del II Día Regional del Donante, el 12 de mayo, participaron 10 hospitales públicos, 44 Centros de Salud, el 061, el Centro de Hemodonación de Murcia y Cartagena, la UCAM en sus sedes de Murcia y Cartagena, la UPCT, el Campus de la Salud del Palmar y el Campus de Espinardo. Los centros hospitalarios y de atención primaria consiguieron captar a 1.200 donantes; la UCAM, 201; el 061, que puso un hospital de campaña en la plaza de la Merced, 109 donantes; el Centro de Hemodonación, 123 en sus dos sedes de Cartagena y Murcia; la UPCT, 44; y la UMU, con 56 en sus dos campus. Destacan asimismo las áreas de salud de Lorca (317), Caravaca de la Cruz (276), del Reina Sofía (223) y de los Arcos (123). Por centros de salud, Lorca-San Diego, con 151 donantes, marcó el mayor número de personas inscritas, seguido de los centros de los municipios de Torre Pacheco, Totana, Caravaca de la Cruz, Águilas, Cehegín, Bullas y Santomera, entre otros. Desde la Consejería de Salud se destaca la implicación de los centros que han llevado la campaña a toda la Región de Murcia, que ha hecho que sea posible llegar a este histórico número de donantes, con ejemplos de solidaridad como el de la pedanía de Barranda (Caravaca de la Cruz), que instaló una mesa en la plaza de la localidad, donde se consiguieron 28 donantes teniendo una población de menos de 800 habitantes.

El Gobierno regional ha situado el absentismo laboral en el centro del debate económico y social con la celebración hoy del Foro Regional sobre Absentismo Laboral, un espacio de análisis y diálogo en el que han participado los principales agentes económicos y sociales de la Región de Murcia, y que servirá de base para impulsar medidas orientadas a mejorar la gestión de esta realidad y reducir su impacto sobre la competitividad empresarial y la sostenibilidad del sistema. La Región de Murcia presenta una de las tasas de absentismo laboral más elevadas de España. Según datos de la Consejería de Salud, la tasa de absentismo por incapacidad temporal (IT) se situó en el 6,5 por ciento en el primer trimestre de 2026, 1 punto por encima de la media nacional, que se situó en 5,5 por ciento. Este fenómeno supone un impacto anual que puede alcanzar los 958 millones de euros, equivalente al 2,29 por ciento del PIB regional. La consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, subrayó que el absentismo laboral es hoy un problema estructural que afecta especialmente a las pymes y a sectores intensivos en trabajo presencial, y desde el Gobierno regional vamos a actuar con responsabilidad, apoyando a las empresas y promoviendo soluciones basadas en el diálogo social, el rigor técnico y los datos. López Aragón insistió en que la estrategia del Gobierno regional parte del respeto absoluto al criterio médico y a los derechos laborales de los trabajadores, y remarcó que el objetivo no es cuestionar las bajas médicas, sino optimizar su gestión, reducir retrasos innecesarios y mejorar la coordinación del sistema. En el Foro Regional han participado representantes de Croem, Fremm, Frecom, Agrupal, Apoexpa, CCOO, UGT, la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (Amat), el Colegio de Graduados Sociales de la Región de Murcia, junto a los consejeros de Empresa y Salud. El encuentro ha permitido compartir un diagnóstico común sobre las causas del absentismo, entre las que destacan la mayor duración de los procesos de incapacidad temporal, la presión asistencial en el sistema sanitario, los déficits de gestión administrativa y clínica, y la propia estructura productiva regional. Como resultado de este trabajo conjunto, el Gobierno regional impulsará la creación de un Grupo Regional de Seguimiento del Absentismo, integrado por empresas, sindicatos, mutuas, expertos y Administración, que tendrá entre sus funciones la elaboración de diagnósticos sectoriales, la evaluación del impacto económico, la identificación de buenas prácticas y la formulación de propuestas técnicas tanto a nivel autonómico como estatal. El Gobierno regional ha dado un paso decisivo en la mejora del acompañamiento clínico de los procesos de incapacidad temporal (IT) con la puesta en marcha de un grupo de trabajo formado por el Servicio Murciano de Salud (SMS) y el servicio de Inspección Sanitaria. En los próximos meses se conformará este grupo y se impartirá formación específica a sus miembros para iniciar su puesta en marcha. Este grupo participará en procesos de incapacidad temporal menores de 365 días, pero que superen los estándares de duración del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y también revisará las propuestas de alta emitidas por las mutuas. Esta medida, coordinada por la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, y la Consejería de Salud, busca reforzar la prevención de riesgos laborales, mejorar la atención durante los procesos de recuperación y evitar las bajas laborales inadecuadas, siempre teniendo como prioridad la salud del trabajador. El consejero de Salud, Juan José Pedreño, explicó que el objetivo es mejorar la gestión de la incapacidad temporal sin cuestionar en ningún caso el criterio médico ni los derechos de los trabajadores, garantizando siempre que la recuperación se produzca en las mejores condiciones posibles. Apoyo a las empresas En paralelo, el Ejecutivo regional desarrollará nuevas líneas de apoyo a las empresas a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) y del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL), con programas de bienestar laboral, asesoramiento gratuito para empresas con altos índices de absentismo, elaboración de guías sectoriales y acciones formativas en ergonomía y salud mental en colaboración con el Colegio Oficial de Psicología de la Región de Murcia. Desde el Gobierno regional se insiste en que el problema del absentismo laboral requiere también una respuesta decidida del Gobierno de España. En este sentido, se reclama una revisión técnica del sistema de incapacidad temporal que permita reforzar los mecanismos de inspección, mejorar la coordinación administrativa y agilizar la gestión de las bajas. Sonido 1/ Declaraciones del consejero de Salud, Juan José Pedreño, sobre la constitución del foro. Sonido 2/ Declaraciones de la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, sobre la creación del foro.