Herranz considera inaudito el anuncio de huelga de CEMSATSE cuando la negociación sigue abierta

La consejera de Sanidad dice que el documento marco que se está negociando recoge todas las expectativas de los profesionales del SMS Ha calificado la propuesta como la más ambiciosa presentada por la Administración para la negociación con los sindicatos y ello con el fin de impulsar medidas para la mejora de la calidad de la asistencia sanitaria Espera que la negociación esté cerrada antes del verano La consejera de Sanidad, María Teresa Herranz, ha considerado hoy un hecho "inaudito" el anuncio de huelga realizado por el sindicato Cemsatse, al entender que el documento marco presentado a los sindicatos recoge todas las expectativas de los profesionales sanitarios del Servicio Murciano de Salud y por tratarse de un documento que todavía está sobre la mesa, cuyos plazos de negociación no están cerrados. Herranz ha apelado a la "responsabilidad de los profesionales sanitarios para alcanzar un acuerdo y mantener abierta la negociación actual". Ha manifestado "la voluntad de diálogo y consenso de la Administración" a la vez que ha dicho que espera que antes del verano "podamos tener cerrado este acuerdo". La consejera ha recordado que el borrador de "Acuerdo Marco Sectorial por el que se ordenan y determinan las materias objeto de negociación sindical para la mejora de las condiciones de trabajo y de la asistencia sanitaria", recoge las mejoras profesionales y retributivas demandadas y ha señalado que la Administración mantiene la voluntad de diálogo para conseguir un acuerdo. "No parece lógico que antes de terminar los plazos establecidos para la negociación, Cemsatse plantee una huelga que no favorece en nada a mejorar el ambiente de diálogo y consenso que permita alcanzar un acuerdo satisfactorio". Según Herranz, el documento en el que la Consejería está trabajando con los sindicatos recoge la futura carrera profesional de los grupos A y B, los mecanismos de promoción profesional para el resto del personal, la promoción interna, la propuesta de un nuevo sistema retributivo, en especial, por lo que se refiere a las retribuciones complementarias, , etc. "Lo que nos queda es concretar la cifra que ha de tener cada una de estas mejoras".