MurciaSalud

Centro de Salud Mental Mar Menor: Compromiso y buen desempeño. Las claves para la continuidad y la confianza laboral

Demostrar la propia valía y responsabilidad en el día a día es la vía más sólida para consolidar un puesto de trabajo. A sus 26 años, la trayectoria de Marcos evidencia cómo la adaptación, el rendimiento adecuado y la actitud profesional en sus funciones de auxiliar administrativo motivaron a la empresa a renovar su confianza, prorrogando su contrato y afianzando su estabilidad sociolaboral.

Detalles del itinerario y perfil del caso

A sus 26 años, en seguimiento por parte del Centro de Salud Mental del Mar Menor desde 2023, Marcos inició su itinerario en el programa Eurovida Salud Mental con el objetivo de incorporarse al mercado de trabajo y desarrollar sus competencias profesionales.

Intervención y acompañamiento

Tras la fase de orientación y preparación del perfil, fue seleccionado para una vacante de auxiliar administrativo en el mercado ordinario, formalizando una contratación inicial de seis meses. Durante este periodo contó con el equipo de salud mental y el acompañamiento y seguimiento de su profesional de referencia (PARIS) para facilitar una adecuada transición e integración en la dinámica empresarial.

Resultado e integración

Gracias a su rápida adaptación, a un desempeño de sus funciones impecable y sin incidencias, y a un alto nivel de compromiso, la empresa decidió ampliar su contrato por otros seis meses. Esta prórroga confirma el impacto del buen rendimiento como motor de estabilidad y continuidad laboral.