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Centro Salud Mental Cieza-Este: La confianza que se gana. De la incertidumbre al liderazgo

El paso por un ingreso en prisión y el diagnóstico de trastorno bipolar requieren itinerarios centrados en la responsabilidad y las capacidades de la persona. El caso de Alberto de 51 años demuestra cómo el desempeño en Eurovida Salud Mental le llevó a pasar de una jornada parcial a un contrato indefinido a tiempo completo, convirtiéndose en referente y apoyo para la selección de nuevos compañeros.

Detalles del itinerario y perfil del caso

Con diagnóstico de trastorno bipolar y tras superar un ingreso prolongado en prisión, Alberto se incorporó a través del Centro de Salud Mental de Cieza-Este a Eurovida en 2024 buscando una oportunidad para reestructurar su futuro laboral.

Intervención y acompañamiento

A través del subprograma de inserción laboral, accedió en mayo de 2025 a un puesto de operario a jornada parcial (25 horas semanales). Su implicación, puntualidad y alto nivel de responsabilidad motivaron que en octubre de ese mismo año la empresa ampliara su jornada a tiempo completo, culminando en diciembre de 2025 con la firma de un contrato indefinido.

Resultado e integración

En la actualidad, continúa plenamente consolidado en la plantilla. El alto grado de confianza generado en la empresa le ha llevado a colaborar activamente en los procesos de selección e integración de nuevos trabajadores, consolidando una trayectoria de éxito e inclusión social modélica.