MurciaSalud

Guía de colaboración con el programa EUROVIDA SALUD MENTAL para convertirse en una organización inclusiva
Itinerario de colaboración

1. Conexión inicial y diagnóstico
Contacta con el equipo Eurovida Salud Mental y los profesionales de apoyo PARIS.
Contacto: eurovidasmt@carm.es

2. Definición de la colaboración
Identificación de posibilidades.
Selección de la modalidad más adecuada para la empresa y de la persona participante.

3. Selección y acogida profesional
Proceso de selección adaptado y acompañamiento experto durante la incorporación al puesto.

4. Gestión de subvenciones
Acceso a ayudas económicas que cubren entre el 30 % y el 90 % del Salario Mínimo Interprofesional, según modalidad.

5. Seguimiento y resolución
Acompañamiento y asesoramiento continuo para facilitar el éxito de la integración laboral.

Impacto y valor corporativo
88 % de recomendación
Nueve de cada diez empresas colaboradoras recomiendan participar en estos programas de inserción sociolaboral.

Excelencia en el clima laboral
La inclusión mejora la cohesión de equipos y fomenta un ambiente de trabajo saludable.

Responsabilidad social corporativa
Mejora el posicionamiento de marca mediante una responsabilidad social corporativa real y demostrable.