La Región expone los avances de la sanidad pública de la Región en la Jornada 'Horizonte Salud'

La directora gerente del Servicio Murciano de Salud, Isabel Ayala, expuso hoy los avances que ha experimentado la Región en torno a la sanidad pública, en la jornada Horizonte Salud’, organizada por Medicina Responsable, entidad que dirige el periodista Ernesto Sáenz de Buruaga.

En su intervención en este encuentro, celebrado en el hospital Morales Meseguer, Ayala destacó los retos que ha tenido que afrontar el SMS, como la mejora de infraestructuras, la incorporación de nueva tecnología, el refuerzo de servicios y la apuesta por la digitalización para hacer más sencilla y eficiente la relación del ciudadano con el sistema sanitario.

Una de las prioridades en las que trabaja el SMS es el refuerzo de la atención primaria, además de la reducción de las listas de espera. Otro objetivo fundamental, destacó Ayala, es cuidar a nuestros profesionales sanitarios, facilitando su desarrollo profesional y creando condiciones que favorezcan su estabilidad y motivación.

Ayala añadió que la transformación digital es una de las grandes palancas de cambio del sistema sanitario murciano; hoy contamos con una historia clínica electrónica integrada, receta electrónica, sistemas de citación digital y acceso del ciudadano a información sanitaria relevante.

Estas herramientas, recordó Ayala, facilitan la atención y mejoran la continuidad asistencial entre centros y profesionales. Además, el uso de los datos sanitarios nos permite planificar mejor los recursos, analizar necesidades de la población y evaluar resultados clínicos y organizativos.

La sanidad pública de la Región de Murcia atiende a más de 1,5 millones de ciudadanos y se articula a través del SMS, que gestiona una red de 85 centros de salud y 175 consultorios y 11 hospitales públicos, además de distintos dispositivos de urgencias y atención especializada. Dispone de 29.659 profesionales, entre personal sanitario y no sanitario, 5.887 trabajadores más que en marzo de 2020, lo que supone un aumento global de la plantilla en los últimos cinco años de casi un 25 por ciento.