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   A Miguel Ángel Martínez todos le llaman Michel. No quiere ser menos que los compañeros de trabajo del taller ocupacional donde participa desde hace unos meses: «Estoy muy bien aquí. Muy bien. Me siento acompañado». Michel se emociona cuando habla del equipo del taller, de sus nuevos compañeros, del calor que recibe a diario. ¿He pasado por momentos muy duros, momentos en los que no veía salida, en los que no quería seguir adelante¿, confiesa.    La vida de Michel podría ser la de cualquier otro de los 1.395 ciudadanos con trastorno mental grave que participaron durante el último año en el programa Eurovida, impulsado por la Consejería de Salud y la Fundación Murciana de Salud Mental. Michel decidió incorporarse hace unos meses, después de años sin encontrar un espacio en el que pudiera reconstruir una red social y emocional que le permitiera seguir adelante: «Aquí, por primera vez en mucho tiempo, vuelvo a sentirme útil».    El programa Eurovida se articula en distintas áreas de intervención que incluyen talleres ocupacionales, actividades de formación para el empleo, atención psicosocial y acompañamiento individualizado. ¿Cuando una persona carece de ocupación significativa, la mente no para, y eso aumenta la vulnerabilidad. Aquí se genera una rutina, un propósito y un proyecto vital¿, explican desde la dirección del programa. Michel participa en uno de los talleres de mantenimiento urbano. Cada mañana llega puntual, saluda a todos y se pone a trabajar. ¿Es algo que me llena. Me encuentro acompañado, escuchado¿ Y eso me ha cambiado la vida¿, resume.    La Consejería tramita la tercera convocatoria de itinerarios formativos dirigidos a personas con enfermedad mental grave.    El objetivo de los equipos es doble: la recuperación psicosocial y la inclusión laboral. Los profesionales aseguran que uno de los grandes retos es combatir el aislamiento: ¿Muchas personas llegan sin red social ni laboral, y sin expectativas. Aquí se les ofrece un espacio seguro donde volver a construir¿.    Desde que está en el programa, Michel ha notado un cambio profundo: ¿Antes pensaba que no podía más. Ahora lloro, pero de alegría¿. En su taller lo describen como alguien constante, comprometido y con una enorme capacidad para aprender. Eurovida, que ha atendido ya a miles de personas desde su puesta en marcha, seguirá creciendo durante 2026 con nuevos talleres y alianzas con empresas del sector público y privado para facilitar la incorporación laboral de los participantes. Entrevista a Michel

La reciente aprobación del anteproyecto de ley por el que se modifica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , 28 de abril de 2026,  refuerza la importancia de la salud mental en el entorno de trabajo, reconociendo los riesgos psicosociales -como el estrés o la sobrecarga- como factores clave que deben prevenirse. En el plazo de un año desde su entrada en vigor se procederá a un reglamento de desarrollo sobre la protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras frente a los riesgos psicosociales que abordará, entre otras cuestiones, la promoción de entornos de trabajo saludables y la prevención de la conducta suicida. En este contexto, las empresas tienen un papel fundamental en el cuidado de sus equipos, incorporando medidas que van más allá de la prevención tradicional. La adaptación de horarios, la organización flexible del trabajo, la adecuación de tareas y el respeto a los tiempos de descanso y desconexión se consolidan como herramientas esenciales para proteger el bienestar emocional de las personas trabajadoras. Esta forma de entender el trabajo no solo mejora la calidad de vida de las empleadas, sino que también contribuye a crear entornos laborales más saludables, cohesionados y sostenibles. En esta línea, el programa Eurovida Salud Mental impulsa la colaboración con empresas comprometidas con un modelo más humano, promoviendo la inclusión sociolaboral y fomentando culturas organizativas centradas en el cuidado real de las personas. Porque cuando una empresa adapta su entorno a las necesidades de sus trabajadoras, no solo cuida su salud, sino que también fortalece su propio futuro. Eurovida Salud Mental conecta a las empresas con un compromiso claro: construir espacios de trabajo donde la salud mental se protege, se promueve y se reconoce como parte esencial del éxito colectivo. Colabora con Eurovida Salud Mental Las empresas interesadas pueden sumarse a este modelo y contribuir a la creación de oportunidades laborales para personas en proceso de recuperación. Contacta con el programa Eurovida Salud Mental   Noticias relacionadas: Noticia Gabinete de Comunición del Ministerio de Trabajo y Economía Social Noticia del Consejo General de la Piscología de España