MurciaSalud

El presidente de la Comunidad, Fernando López Miras, se reunió hoy en el Palacio de San Esteban con los representantes del Sindicato Médico, SATSE, CC.OO., UGT y SPS, las cinco organizaciones firmantes del acuerdo para mejorar las condiciones laborales de los profesionales del Servicio Murciano de Salud (SMS) y la asistencia sanitaria. Durante la reunión, en la que también estuvo presente la consejera de Salud, Isabel Ayala, López Miras y los representantes sindicales repasaron las principales medidas del acuerdo, que reúne medidas para los distintos colectivos del SMS y que supone una inversión de casi 50 millones de euros por parte de la Comunidad. En total, serán 38 acciones que se desarrollarán en dos años. Entre las actuaciones, destacan la creación de 20 plazas de médicos de Urgencias hospitalarias durante el primer semestre de 2027; la mejora de los módulos de actividad destinados a reducir las demoras en consultas, pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas; la mejora de los criterios para habilitar consultas de tarde en Atención Primaria; y el reconocimiento del tiempo de relevo del personal de Enfermería, así como la mejora de la retribución del colectivo de celadores y personal auxiliar de servicios. Mudo de la reunión [m4]

El Hospital General Universitario Reina Sofía incorpora a su actividad diaria un sistema de señalización en las puertas para proteger la privacidad e intimidad de los pacientes ingresados. Se trata de colgadores que informan de forma visual, inmediata y homogénea sobre determinadas situaciones asistenciales que requieren control temporal de accesos a las habitaciones. Sobre la medida, que comienza de este modo a incorporarse en los hospitales públicos del Servicio Murciano de Salud (SMS), el director general de Atención Hospitalaria, Jorge Guillermo Alonso, afirmó que "detrás de la sencillez de la propuesta está la necesidad de compatibilizar la atención clínica de calidad con la seguridad del paciente, el respeto a su intimidad y la optimización de los flujos de trabajo de los profesionales. Es lo que la asistencia sanitaria moderna nos exige". Entre los modelos desarrollados destaca la señal de 'Acceso restringido', diseñada para alertar de los momentos en los que la entrada a una habitación o dependencia debe limitarse debido a la realización de actividades asistenciales, exploraciones, procedimientos clínicos o intervenciones que requieren privacidad, concentración profesional y condiciones adecuadas de trabajo. Antes de la implantación de este sistema de colgadores existían situaciones frecuentes en las que familiares, acompañantes u otros usuarios accedían a las habitaciones o espacios asistenciales durante la realización de procedimientos clínicos, cuidados de enfermería o actividades diagnósticas. Alonso explica que "la iniciativa partió de una profesional Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería que advirtió de que estas interrupciones podían generar pérdida de intimidad e interferencias en los procedimientos, por lo que la gerencia recogió la idea y la implantó". "Además, las interrupciones podían incrementar el riesgo de errores derivados de las distracciones, dificultades para mantener las medidas de seguridad y situaciones de incomodidad para pacientes y profesionales", añadió. Sin barreras de idioma o comprensión La ausencia de una señalización visual uniforme obligaba hasta ahora a los profesionales a proporcionar explicaciones repetidas o a interrumpir su actividad para gestionar accesos indebidos. Por ello, en este sistema de colgadores se ha utilizado una iconografía que facilita la comprensión incluso en situaciones de barreras idiomáticas o dificultades de lectura. Este proyecto forma parte de las iniciativas de humanización, seguridad clínica y Buenas Prácticas promovidas por el Hospital Reina Sofía y el Área de Salud VII Murcia Este. Declaraciones del director general de Atención Hospitalaria, Jorge Guillermo Alonso, sobre la iniciativa puesta en marcha en el Hospital Reina Sofía.[mp3]